Elaborer, mettre en oeuvre, évaluer des projets de lutte contre les discriminations en général, et ceux survenant dans les systèmes de santé et de l’action sociale en particulier.
Analyser les mécanismes générateurs de discriminations, évaluer les effets, et proposer des réponses appropriées aux actes de discrimination survenant dans l’environnement professionnel, social, national ou international.
Approfondir, dans la pratique, une sensibilité aux problématiques liées aux discriminations et aux violations des droits humains et acquérir les compétences spécifiques pour aider, conseiller, soigner, collaborer au mieux.
Développer un réseau d’échanges et de compétences entre pairs.
Promouvoir la recherche et la communication sur les origines, les déterminants et les effets des discriminations dans leur vie sociale et professionnelle.

Elaborer, mettre en oeuvre, évaluer des porjets de santé publique ans la communauté
Améliorer ses connaissances et ses compétences das des champs disciplinaires de la santé publique (planification, évaluation, négociation, communication, épidémiologie, sciences sociales, économie de la santé, sciences de l'environnement) et dans des domaines spécifiques comme les droits de l'homme et la santé internationale
Constituer un réseau de collaborations entre acteurs de la santé publique.

Florence Walker
IMSP – CMU – 1211 Genève 4
Tél: +41 (0)22 379 59 21/22/25
Fax: +41 (0)22 379 59 12
Email: florence.walker@imsp.unige.ch
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